લોકો લક્ષી, સુમેળભર્યું કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવું
લેન્ડવેલ હંમેશા "લોકલક્ષી" ની વિભાવનાને વળગી રહે છે અને દરેક કર્મચારીના કારકિર્દી વિકાસ અને શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર ધ્યાન આપે છે.કંપની નિયમિતપણે રંગબેરંગી સાંસ્કૃતિક પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરે છે, જેમ કે ટીમ નિર્માણ, આરોગ્ય સેમિનાર અને કૌશલ્ય પ્રશિક્ષણ, જેનો હેતુ કર્મચારીઓની લાગણી અને ખુશીને વધારવાનો છે.તાજેતરના કર્મચારી સંતોષ સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે કંપનીના કલ્ચર સાથે કર્મચારીઓનો સંતોષ 90% થી વધુ સુધી પહોંચ્યો છે, આ આંકડો સંપૂર્ણપણે પ્રતિબિંબિત કરે છે કે કર્મચારી સંભાળ અને સંસ્કૃતિ નિર્માણમાં કંપનીના પ્રયત્નોને વ્યાપકપણે માન્યતા આપવામાં આવી છે.
ઇનોવેશન-સંચાલિત, ઉદ્યોગમાં અગ્રણી
કંપની કલ્ચર માત્ર કર્મચારીઓની સુખાકારી પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતું નથી, પરંતુ નવીનતાની ભાવના કેળવવા પર પણ ભાર મૂકે છે.લેનટેક ઈલેક્ટ્રોનિક્સ ટેક્નોલોજી આર એન્ડ ડી અને પ્રોડક્ટ ઈનોવેશનમાં સતત રોકાણ કરે છે, તેના કર્મચારીઓને નવા વિચારો અને સોલ્યુશન્સ સાથે આવવા પ્રોત્સાહિત કરે છે અને ઈનોવેશન માટે વિશેષ પુરસ્કાર પદ્ધતિની સ્થાપના કરી છે.ગયા વર્ષે, કંપનીની R&D ટીમે સફળતાપૂર્વક સંખ્યાબંધ અદ્યતન સુરક્ષા ઉપકરણો લોન્ચ કર્યા હતા, જેણે સંખ્યાબંધ ઉદ્યોગ પુરસ્કારો જીત્યા હતા અને સુરક્ષા ક્ષેત્રમાં કંપનીની અગ્રણી સ્થિતિને વધુ મજબૂત કરી હતી.
વધુ સારા ભવિષ્ય માટે કર્મચારીઓનો અવાજ
"લેન્ડવેલમાં કામ કરવાથી મને ઘરની હૂંફનો અહેસાસ થાય છે, કંપની અમને કામ કરવા માટેનું સારું વાતાવરણ જ પ્રદાન કરતી નથી, પરંતુ અમારી કારકિર્દીના વિકાસ અને વ્યક્તિગત વૃદ્ધિ પર પણ ભાર મૂકે છે."લાંબા સમયથી સેવા આપતા કર્મચારીએ કહ્યું.કંપનીમાં આવા પ્રતિસાદ અસામાન્ય નથી, અને આ હકારાત્મક કોર્પોરેટ કલ્ચર વાતાવરણ છે જે ઘણી ઉત્કૃષ્ટ પ્રતિભાઓને જોડાવા માટે આકર્ષે છે.
સમાજના લાભ માટે દૂરગામી અસર
લેન્ડવેલ જાણે છે કે એન્ટરપ્રાઇઝની સફળતાને સમાજના સમર્થનથી અલગ કરી શકાતી નથી.તેથી, તેના પોતાના વિકાસને અનુસરતી વખતે, કંપની સક્રિયપણે તેની સામાજિક જવાબદારી નિભાવે છે અને સમાજને પાછું આપવા માટે જાહેર કલ્યાણ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લે છે.સ્વયંસેવક સેવાઓ અને દાન પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરીને, કંપનીના કર્મચારીઓએ કોર્પોરેટ નાગરિકત્વની ભાવનાને પ્રતિબિંબિત કરીને, સમુદાય સાથે ઊંડો ભાવનાત્મક બંધન સ્થાપિત કર્યું છે.
ભવિષ્ય તરફ જોઈએ છીએ, સતત વિકાસ
ભવિષ્ય તરફ જોતા, LADNWELL કંપનીના સતત વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ઉત્તમ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને પાયાના પત્થર તરીકે લેવાનું ચાલુ રાખશે.કંપની આગામી વર્ષમાં વધુ સ્ટાફ તાલીમ અને ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની યોજના ધરાવે છે જેથી સ્ટાફની વ્યાવસાયિક ગુણવત્તા અને એકતામાં વધારો થાય.તે જ સમયે, લેન્ડોર ઈલેક્ટ્રોનિક સુરક્ષા ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં તેની અગ્રણી સ્થિતિ જાળવી રાખવા માટે તેના ઈનોવેશનના પ્રયાસોમાં વધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે.
પોસ્ટ સમય: મે-31-2024